Bank Al Maghrib recrute les profils suivants:
(1) Architecte Technique.
(1) Gérant Portefeuille.
(1) Ingenieur Pentester.
(1) Urbaniste SI.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib recrute Plusieurs Profils
(1) Architecte Technique
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à définir et maintenir à jour l’architecture technique du Système d’Information de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
-Effectuer des choix d’architectures applicatives et techniques du Système d’Information;
-Conseiller sur l’optimisation du design technique de l’infrastructure informatique;
-Mettre en place un référentiel des architectures;
-Définir la stratégie d’évolution des composants techniques du Système d’Information;
-Définir les normes de qualité en matière d’architecture applicative et d’infrastructure technique;
-Participer aux travaux des instances de gouvernance SI;
-Assurer une veille en matière d’architecture des SI.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Système d’Information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en SI dont 3 ans dans le domaine d’architecture des SI.
Compétences et Qualités:
-Bonne maîtrise des Architectures SI (applicatives et techniques);
-Maîtrise des architectures et des méthodes de développement (Java EE, DotNet, …);
-Bonne maîtrise des outils de modélisation;
-Connaissance des référentiels d’architecture d’entreprise (TOGAF, …);
-Bonnes qualités rédactionnelles;
-Organisation et rigueur.
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(1) Gérant Portefeuille
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change);
Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change;
Contribuer au développement de la stratégie d’intervention de la Banque sur le marché de change;
Élaborer des outils avancés d’analyse et de suivi des marchés de taux et de change;
Développer des modèles quantitatifs à utiliser dans le cadre de la gestion des portefeuilles et des nouveaux projets au sein de la direction;
Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 (grande école d’ingénieur), complétée de préférence par un master spécialisé en modélisation financière/statistique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gérant de portefeuille ou analyste quantitatif au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles
-Solides compétences en mathématiques et modélisation financière (modèles de taux, modèles de volatilité, modèles économétriques)
-Maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python)
-Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie
-Bonnes capacités de communication
-Maîtrise de l’anglais obligatoire.
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(1) Ingénieur Pentester
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à prévenir, détecter et réagir, en coordination avec les équipes opérationnelles, aux vulnérabilités et aux cybermenaces pouvant impacter le Système d’Information tenant compte des risques liés à la Cybersécurité.
Responsabilités et Activités principales:
-Préparer, piloter et réaliser des missions de test de sécurité sur les différentes composantes du SI (infrastructures et applications);
-Rédiger les rapports de missions et proposer, en coordination avec les équipes techniques, les éventuelles évolutions et corrections à mettre en œuvre;
-Assurer une veille cybersécurité afin d’identifier et d’anticiper les cybermenaces;
-Suivre le processus et les procédures opérationnelles visant à analyser, escalader et accompagner la résolution des incidents de sécurité.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Système d’Information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Une certification de type CEH, OSCP ou SANS (SysAdmin, Audit, Network and Security) serait un atout.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des techniques de tests d’intrusion (OWASP, OSSTMM, etc.);
-Maîtrise des outils de base (Burp Suite, Nmap, Metasploit, SoapUI, Ettercap, etc.);
-Maîtrise des environnements Unix et Windows, des protocoles réseaux et des solutions de sécurité;
-Bonnes connaissances en audit des configurations;
-Bonnes connaissances en investigation numérique;
-Bonnes connaissances des techniques d’analyse de malware et de reverse engineering;
-Bonnes connaissances en développement de scripts (Python, Bash, etc.);
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Très bon relationnel.
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(1) Urbaniste SI
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à assurer une évolution cohérente de l’ensemble des composants du Système d’Information de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
-Construire et faire évoluer les cartographies du SI (cartographie applicative, fonctionnelle, informationnelle, des flux, …);
-Définir les normes internes en la matière;
-Garantir une intégrité permanente de la cartographie du SI au regard de la stratégie de la Banque;
-Evaluer la pertinence et la cohérence des projets SI par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants;
-Promouvoir en interne la cartographie du SI (communication, sensibilisation, …);
-Élaborer et publier les procédures et les modes opératoires afférents à cette activité.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en système d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine d’urbanisation, ou études et développement de Système d’Information.
Compétences et Qualités:
-Bonne maîtrise des principes d’urbanisation du S.I;
-Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus;
-Bonnes connaissances des référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, …);
-Connaissance d’outils de modélisation;
-Aisance rédactionnelle et relationnelle.
mercii pour cette annance