مكونات الأجر بالوظيفة العمومية

تكون أجر الموظف من المرتب الاساسي والتعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والمنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية والنظامية الجاري بها العمل.

مكونات الأجر بالوظيفة العمومية

الراتب الأساسي:

هو الجزء الأساسي من الأجرة التي يتقاضاها الموظف ويحدد مقداره حسب الوضعية الإدارية للموظف.

التعويض عن الإقامة:

هو تعويض يمنح للموظف حسب المنطقة التي يعمل بها (هناك 3 مناطق: أ،ب و ج).

التعويضات المرتبطة بالدرجة:

ويقصد بها التعويضات التي يتقاضاها الموظف وهي محددة حسب درجته الإدارية.

التعويضات العائلية:

التعويضات التي يتقاضاها الموظف عن الأطفال (في حدود 6 أطفال).

المصدر